日本古来からあることわざの中に「出る杭は打たれる」という格言があるのをご存じですか？🗾
これまでの日本は周囲との「調和」を保つ事を由( よし ) とする風潮が根強くありまして、皆と足並みを揃えながら手と手を繋いで仲良く歩んでいこうとする「同調圧力」の賜物( たまもの ) だったのは言うまでもありません。💑
それは一見差別や偏見のない、今でいうところの人の多様性をも克服しているかのように連想させがちなんですけど、実はそのような自由奔放な生き方とは決して相容れない、一定の水準の中での生き方を強要されるという一種異様な社会通念が根底にあったのです。😰
そして一定の基準からはみ出した者は異端者扱いされ、まるで「出る杭が打たれる」ように痛みを伴わせながらその自覚を促そうと躍起になるという、悪しき慣習とでも言いましょうか人間の醜( みにく ) さを揶揄( やゆ ) した警鐘でもあります。🔔
問題なのはこうした風潮が日本の未来に必要不可欠な学業にまで及んでいたこともあって、あろうことか教師や生徒の中にそうした基準を自分善がりな価値観や感性で推し量る者が台頭することとなり、時として高度な人間性や実力を秘めている者でさえ異端者扱いしては必要以上に追い込んでいくという、いわゆる「いじめ」や「ハラスメント」の暴挙に及ぶ現実があることです。💢
そうした愚かさが如実に現れるのが、金銭という要素が加味された企業内においての職場環境によるもので、「非実力者」から見た「実力者」の存在には妬( ねた ) みや僻( ひが ) みの感情を滲( にじ ) ませる者も少なからずいて、共に成果を挙げても結果的に尊ばれるのは「実力者」だけという歪( ゆが ) んだ心理に苛( さいな ) まれることです。😡
「実力者」と言えども同じ向上心を持った他の同胞たちと共に尽力していかなければ大きな成果を挙げることが難しいのが企業体勢ですし、その中で私利私欲に執着した「非実力者」の台頭は「いじめ」や「ハラスメント」は元より、理不尽な「揚げ足取り」や「スキャンダル」を利用した実力発揮への足枷( あしかせ ) となり、しいては企業自体の技術力低下へと影響が及ぶわけなんです。🦾
このように自分自身の身勝手な欲望や価値観・感性・常識に囚われ、向上心を諦めて現状に甘んじるというエゴの執着も人間としての本能ではあるんですけど、それを他の者に強要したり非合意者を拒否し排除する行為がいかに愚かで、相手の健やかな心身や能力の成熟を妨げているかを当事者は深く認識しなければなりません。💡
哀しいことにこうした「実力者」にとっての足枷つまり「足を引っ張る」行為こそ、「出る杭は打たれる」語源となるイタイ( ●●● ) 現実がいまだにあるものなんですよね。😩
